Perú establece hoja de ruta para implementación de la EIP

El Ministerio de Salud de Perú, a través de la Dirección General de Personal de la Salud (DIGEP), en coordinación con la Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) y el grupo de trabajo de Educación Interprofesional en el Perú, realizó el último 06 de diciembre el foro: Experiencias Internacionales y Nacionales en Educación Interprofesional en Salud (EIP).

El evento contó con la participación de los más diversos ponentes y expertos en el tema de la EIP nacionales y de países como Argentina, Brasil y Colombia.

La actividad hace parte del plan de acción del país para la implementación de la EIP, desarrollado en conjunto con la OPS/OMS en el año de 2017.

La DIGEP en conjunto con la Dirección de Fortalecimiento de Capacidades del Personal de la Salud – DIFOR presentaron importantes aspectos de la Política Nacional Multisectorial de Salud de Perú, su Modelo de Cuidado integral por curso de vida
y la necesidad de incorporar la EIP como estrategia a contribuir para la superación de los problemas en la formación de Recursos Humanos en Salud del país.

La Dra. Norka Rocío Guillén Ponce, Directora General de Personal de la Salud del Ministerio de Salud durante su conferencia ha demostrado los retos y perspectivas de la EIP en el Perú, reforzando la necesidad de la estrategia para construir bases teóricas y metodológicas capaces de desarrollar competencias para trabajar en equipo, en forma colaborativa en la dinámica de trabajo en salud.

Mesas redondas con experiencias internacionales de EIP de Argentina, Colombia y Brasil también hicieron parte del evento, asimismo experiencias nacionales de formación Interprofesional para la atención de salud familiar y comunitaria, de construcción de un currículo interprofesional, de reforma curricular y formación interprofesional fueron presentadas por la Universidad peruana Cayetano Heredia, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas y Universidad Nacional Mayor de San Marcos.

La hoja de ruta para la implementación de la EIP en Perú

La hoja de ruta para la implementación de procesos de EIP en Perú fue establecida por medio de la relatoría coordinada por Dr. Lizardo Huamán Angulo que hace parte del equipo de trabajo del grupo de EIP en el Perú - Equipo técnico de la DIFOR/DIGEP/MINSA y por la licenciada Lily Cortez Yacila - Directora Ejecutiva de la Dirección de Fortalecimiento  de Capacidades del Personal de Salud.

La propuesta es trabajar con la implementación de la EIP a partir de las normativas y operativas en Salud y en Educación del país, considerando las demandas poblaciones, involucrando instituciones educativas, instituciones prestadoras de servicios de salud, asociaciones de facultades, Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa (SINEACE) y  la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU) de Perú, para avanzar con la estructura organizada de equipos interprofesionales para la Atención Primaria de Salud (APS) en el país con prestación de servicios en equipo básico (Médico, Obstetra y Enfermeros), equipos de salud extendido (Psicólogo, Nutricionista , Odontólogo etc) y equipos de apoyo especializado (especialistas en las cabeceras que apoyan de manera itinerante) a partir de la EIP.